Coaching

Training heeft als doel de overdracht van kennis. Coaching streeft naar verbetering van de effectiviteit van de coachee ...

Op individuele basis of in groep coachen wij uw programma- en projectmanagers naar een hoger maturiteitsniveau. 

De coaching bestaat uit drie opeenvolgende stappen; we beginnen met een bewustwordingsfase waarin coach en het gecoachte individu samen een agenda en doelen ontwikkelen, gevolgd door een leerfase, die verder evolueert naar zelfontplooiing.

Bij coaching wordt gekeken naar alle deelnemers in het projectmanagementproces, bijv. de projectmanagers, lijnmanagers en belanghebbenden van buiten de organisatie. Onze coach handelt alle verzoeken voor ondersteuning ten aanzien van processen, richtlijnen en relevante 'Beste Prakijken' voor uw organisatie af.

We hebben reeds vele coachingtrajecten uitgevoerd, op basis van drie eenvoudige stappen.

De coach verifieert bij de gecoachte persoon (“coachee”) welke 'Beste Praktijken' in het verleden reeds zijn toegepast. Deze inventarisatie verschaft antwoord op de vraag: 'Maakt de gecoachte persoon al dan niet spontaan gebruik van de in zijn omgeving beschikbare 'Beste Praktijken', en waarom of waarom niet ?

De coach assisteert de gecoachte persoon bij het overschrijden van persoonlijke barrières en focust daarbij met name op het aannemen van een proactieve houding.  Aanvullend kan training noodzakelijk zijn. Deze kan direct worden toegepast op de huidige projectomgeving. 

Met toenemende ervaring van de gecoachte medewerker neemt de rol van de coach steeds verder af. Door deze ontwikkeling neemt de maturiteit van de projecten toe.