Recrutering
Wij hebben uw gedroomde kandidaat misschien niet direct beschikbaar, maar wij hebben een pragmatische aanpak voor het identificeren van de juiste kandidaat. Het belangrijke verschil is dat wij geen advertenties plaatsen en interviews afneemt. Onze benadering begint vroeger en definieert de specifieke eisen voor uw project- en programmamanagement staf en de specifieke omstandigheden die uw organisatie uniek maken. De uitdaging is om de beste "fit" te vinden tussen de kandidaten en uw organisatie.
Rolprofielen als basis
Er is een aantal publicaties die de functievereisten beschrijven voor project- en/of programmamanagers. Eén daarvan is de 'Role Delineation Study' van PMI, een ander is de 'IPMA Competence Baseline'. Deze modellen zullen in combinatie met onze ervaring en uw specifieke eisen, leiden tot een succesvol resultaat.
Uw specialist voor het werven van programma- en projectmanagers
Samen met u initiëren wij een op uw wervingsvraagstuk toegesneden wervingsproject op met een bijbehorend tijdsplan. Naast het gespecificeerde profiel, maken wij gebruik van een van een aantal andere instrumenten in het selectieproces, zoals een analyse van de competenties. Het functieprofiel van een programma- of projectmanager verschilt significant van die van een lijnmanager. Het omgaan met onzekerheden en communiceren spelen een cruciale rol. Onze aanpak omvat ook de voorselectie en aanbeveling van kandidaten, en de uiteindelijke overdracht naar operationele organisatie.
Uw Experten
Wij beantwoorden uw vragen
+49 (0)6172 85547-0 
+32 (0)9 220 45 20 
+31 (0)15 25 11 801 
Informatie aanvragen / Voorstel
