Coaching

La formation est l'acte de transfert de connaissances. Coaching vise à améliorer l'efficacité de la personne coachée ...

Nous coachons individuellement ou en groupe vos gestionnaires de Programmes & de projets vers plus de maturité et d'excellence. 

Le coaching comprend trois phases consécutives, commençant par une phase de prise de conscience où l'individu et le coach développent un agenda & des objectifs, suivie d'une phase d'apprentissage pour aboutir à un développement autonome.

Le Coaching se concentre sur tous les participants dans le processus de la gestion de projet, p.ex. les Chefs de Projet, les supérieures hiérarchiques et les participants sur le terrain. Notre coach prend soin de toutes vos demandes concernant un soutien des processus, des lignes de conduites et des 'Meilleures Pratiques' applicables à votre organisation. Nous avons accompli plusieurs missions de coaching en appliquant trois étapes simples:

Le coach vérifie avec l'individu quelles  'Bonnes Pratiques' ont été appliquées dans le passé. Cette enquête apporte une réponse à la question : Est-ce-que l'individu adopte spontanément les 'Bonnes Pratiques', pourquoi ou pourquoi pas?

Le coach vérifie avec l'individu quelles  'Bonnes Pratiques' ont été appliquées dans le passé. Cette enquête apporte une réponse à la question : Est-ce-que l'individu adopte spontanément les 'Bonnes Pratiques', pourquoi ou pourquoi pas?

Le coach devient de plus en plus superflu, car l'individu acquiert de plus en plus d'expérience. A travers ce développement autonome, la maturité de son projet s'accroît.