Coaching

3 étapes simples vers le coaching

Nous coachons personnellement vos gestionnaires de Programmes & de projets vers plus de maturité et d'excellence. Le coaching comprend trois phases consécutives, commençant par une phase de prise de conscience où l'individu et le coach développent un agenda & des objectifs, suivie d'une phase d'apprentissage pour aboutir à un développement autonome.

Le Coaching se concentre sur tous les participants dans le processus de la gestion de projet, e.a. le Chef de Projet, le gestionnaire de ligne et les participants sur le terrain. Nos coach prend soin de toutes vos demandes concernant un soutien dans le processus, des lignes de conduites et des 'Best Practices' applicables à votre organisation. Nous avons accomplit plusieurs missions de coaching en appliquant trois étapes simples:

Etape1: Sensibiliser: Le coach vérifie avec l'individu quels  'Best Practices' ont été appliqués dans le passé. Cette enquête apporte une réponse à la question : Est-ce-que l'individu adopte spontanément les 'Best Practices' et pourquoi ou pourquoi pas?

Etape2: Apprendre: Le coach assiste l'individu afin qu'il surmonte des obstacles et se concentre sur l'adoption d'un comportement pro-actif.  Une éducation additionnelle sera fournie par le coach. Ceci est applicable directement au projet en cours.

Etape3: Développement autonome: Le coach devient de plus en plus superflu, car l'individu acquiert de plus en plus d'expérience. A travers ce développement autonome, la maturité de son projet s'accroît.

Le besoin d'être coaché est plus intense au début du développement de n'importe quelle méthode. Après, en fonction de vos besoins, des questions plus spécifiques seront abordées.