Coaching

Ein Training vermittelt Wissen. Bei einem Coaching geht es darum, die Effizienz in dessen Anwendung zu steigern.

Wir coachen Ihre Programm- & Projektmanager mit dem Ziel, den persönlichen Reifegrad und allgemeine Projektmanagement-Kompetenz weiter zu verbessern. 

Unsere Coaching-Methode beinhaltet drei aufeinander folgende Schritte. Den Anfang bildet die Sensibilisierungsphase, in der Ihr Teilnehmer gemeinsam mit dem Coach eine Agenda und persönliche Entwicklungsziele definiert. Es folgt die Lernphase, die dann in Schritt 3 von der Selbstentwicklungsphase ergänzt wird. 

Wir fokussieren uns auf alle am Projektmanagement-Prozess beteiligten Personen, wie z.B. Projektmanager, Linienmanager und weitere Stakeholder. Unser Coach steht Ihrem Teilnehmer zur Seite und hilft bei allen Anfragen zu Projektmanagement-Prozessen, Guidelines und Best Practices innerhalb Ihrer Organisation.

Unser Coach verifiziert zusammen mit Ihrem Teilnehmer („coachee“), welche Best Practices er in der Vergangenheit angewendet hat. Dieser Überblick gibt eine Antwort auf die Frage: Übernimmt der Teilnehmer Best Practices spontan und warum? Beziehungsweise warum nicht? 

Unser Coach unterstützt Ihren Teilnehmer dabei, Barrieren zu überwinden und sich proaktives Verhalten anzueignen. Ergänzende Themenbereiche werden vom Trainer ebenfalls behandelt. Das gelernte kann dann bereits auf laufende Projekte angewendet werden. 

 Unser Coach wird mit fortschreitender Entwicklung Ihres Teilnehmers immer mehr in den Hintergrund treten. Durch diese Selbstentwicklung wächst der Projektreifegrad des Teilnehmers und selbstständiges Handeln wird sichergestellt.