Kompetenzanalyse für Projektmanager

• Sie möchten die besten Projektmanager für Ihr Unternehmen. 
• Sie möchten Transparenz über deren Projektmanagement-Kompetenzen sowie den Business- und Soft Skills. 
• Sie möchten Ihr Projektpersonal auf Basis zuverlässiger Daten weiterbilden und Ihr Bildungsbudget effizient nutzen. 
• Des weiteren möchten Sie, dass nur qualifizierte Projektmanager an speziellen Trainingsmaßnahmen teilnehmen.

• Untersuchen Sie Ihr Projektpersonal und neue Bewerber mit unseren Individuellen Assessments. 
• Bewerten Sie ihre Kompetenz in Projektmanagement. 
• Identifizieren Sie verstecktes Potential anhand von anerkannten Kompetenzframeworks und unserer Erfahrung. 
• Nutzen Sie die Ergebnisse des Assessments und erstellen Sie mit Hilfe von unseren Coaches individuelle Entwicklungspläne.

• Keine Installation, jederzeit und überall verfügbar. 
• Einfachste Identifikation Ihrer „High Potentials“. 
• Entwicklungspotentiale Ihrer Projektmanager problemlos erkennen. 
• Effiziente Evaluierung von externen Projektmitarbeitern. 
• Konzentrieren Sie Ihr Bildungsbudget dort, wo es gebraucht wird. 
• Objektive Grundlage für Verhandlungen mit Ihren Projektmanagern.

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die verborgene Potenziale und Kompetenzen Ihrer Projektmanager

Das bietet Ihnen unsere Online-Kompetenzanalyse für Projektmanager:

• Benchmark über Ihre aktuellen beruflichen Fähigkeiten und ein maßgeschneiderter Plan Ihre Weiterentwicklung.
• Linienmanager und HR erhalten eine Auswertung der Projektmanagement-Komptetenzen Ihrer Mitarbeiter und können daraus Leitlinien und Ansätze für die Personalentwicklung und Weiterbildung ableiten.
• Für das Talentmanagement einen detaillierten Blick auf unterschiedliche Kompetenzbereiche und Kompetenz-Level Ihrer Mitarbeiter. Diese lassen sich mit vordefinierten Berufsbildern (z.B. Projektleiter, Projektmanager, Senior Projektmanager, Programm- Manager) vergleichen und werden so teil eines professionellen Recruiting Prozesses.

• Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine standardisierte oder individuelle Kompetenzanalyse. 
• Sie identifizieren die Mitarbeiter die Sie evaluieren möchten und laden Sie zu einem eAssessment ein (komplett online). 
• Nach individueller Auswertung des eAssessment folgt ein Interview mit unserem Projektmanagement-Coach zur Validierung der Ergebnisse des eAssessments. 
• Die Ergebnisse werden dann mit verschiedenen Kompetenzprofilen verglichen (Junior Projektmanager, Senior Projektmanager, ...) 
• Unser Coach entwirft mit Ihnen gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan für jeden Teilnehmer.